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SES案件・人材 相場レポート
集計期間 2026.08.01 – 08.31
母数 投稿68件／案件51・人材9名
01 — 単価分布
案件と人材、単価はどこで噛み合っていないか
8月に投稿された案件の提示上限額（金額を明記した29件）と、人材の提示単価（9名）を同じ軸に並べたものです。点ひとつが1件・1名にあたります。
案件の中央値70万に対し、人材の中央値は50万。案件は57–85万に厚く積み上がっているのに、人材の6割は40–53万帯に固まっています。8月に最も多かった85万円の案件8件に対して、その水準で提案できる人材は9名中2名だけでした。
※ 単価は「上限額」を採用。「スキル見合い」等で金額の記載がない22件は集計から除外しています。
※ 軸外：医療レセプト審査AI／データサイエンティスト 200万円（豊洲・常駐）1件。8月の最高額案件です。
02 — 職種別
どの職種がいくらで動いているか
金額を明記した案件を職種で束ねたものです。バーが提示額のレンジ、濃い縦線が中央値。母数の少ないカテゴリは参考値として扱ってください。
※ AI・データ分析は該当1件（200万円）のためレンジ表示から除外しました。
※ 「開発」の中央値80万は、Web系フロントエンド／iOS・Androidの85万円案件が集中したことによるものです。
03 — 需要スキル
8月に名前が挙がった技術
案件51件のうち、その技術・工程に言及があった件数です。必須／尚可を問わず拾っています。
先月まで見られなかった動きとして、生成AI・LLMの言及が6件まで伸びました。うち3件は「AI支援開発」「AIツール活用」といった開発補助の文脈で、AI専任ではなく既存の開発案件にAI活用が条件として乗り始めています。
04 — 案件条件
提案の可否を決める4項目
案件51件を条件ごとに集計しました。「記載なし」の多さが、そのまま提案側の確認コストになっています。
05 — エリア
勤務地は渋谷に集中
| エリア | 件数 | 構成比 |
|---|---|---|
| 渋谷・恵比寿 | 17 | 33% |
| フルリモート（勤務地指定なし） | 5 | 10% |
| 都内（駅指定なし） | 5 | 10% |
| 東京駅・大手町エリア | 3 | 6% |
| 豊洲・東陽町 | 3 | 6% |
| 新橋・田町・五反田・高輪GW | 5 | 10% |
| 神奈川（新横浜・横浜） | 3 | 6% |
| その他（新宿・初台・六本木・赤坂・溜池山王ほか） | 8 | 16% |
| 関東圏外（京都・大阪併用ほか） | 2 | 4% |
神奈川案件は3件と少ない一方、8月の人材投稿9名のうち4名が神奈川（相鉄本線 希望ヶ丘）を最寄りとしていました。神奈川エリアの案件は、投稿すれば提案が集まりやすい状況です。
06 — 投稿量の推移
直近5か月で投稿が4倍に
オープンチャットの月別投稿数。2026年4月を境に流量が変わり、以降は毎月60件前後で推移しています。
1投稿あたりの平均文字数は619字。この流量だと、1件の投稿がタイムラインに残る時間は実質数時間です。重要な投稿ほど、月末より月初〜中旬に出したほうが読まれます。
07 — 今月の示唆
投稿する前に、ここだけ
70〜85万帯の人材を出せば、いま最も刺さる
8月の案件は57–85万に集中する一方、人材の提示単価は40–53万に6割が固まりました。特に85万円案件が8件出ているのに、この水準の人材は9名中2名。上位帯の要員をお持ちなら、8月の未充足案件がそのまま9月に持ち越されています。
「スキル見合い」は、提案を後回しにさせている
案件の43%が単価非明示、65%が面談回数の記載なし。提案側は単価が読めないと社内で人を当てられず、確認の一往復を挟むうちに他案件へ流れます。上限額と面談回数の2行を足すだけで、初動の速さが変わります。
常駐43%と、人材側の通勤上限が噛み合っていない
案件の43%はフル常駐。対して8月の人材投稿では「片道1時間30分以内」「フルリモート希望」など、通勤条件を明記した要員が大半でした。常駐案件を出す際は最寄駅を必ず書く、人材を出す際は許容できる出社頻度を書く。ここが合わないだけで、スキルが合っていても提案が止まります。
神奈川と、生成AI活用の開発案件
神奈川の案件は3件のみに対し、人材は9名中4名が神奈川在住。逆に生成AI・LLMの言及は6件まで伸びており、AI専任ではなく「開発案件にAI活用が条件として乗る」形が主流になりつつあります。既存の開発要員でも、Copilot等の実務利用経験を経歴書に一行足すだけで通る案件が増えています。
Next — 次回のSES交流会
この相場を、会場で確かめる
オープンチャットに投稿された案件と人材が、月に一度、四谷三丁目に集まります。案件の43%が常駐、単価の43%が「スキル見合い」——投稿だけでは詰め切れない条件を、朝の90分で直接すり合わせる場です。
スマホで読み込む Source — 集計元のオープンチャット
このレポートの数字は、ここに投稿された案件と人材から出ています
【東京・神奈川メイン】NOBORIBA SESオープンチャット（案件・人材）。 参加無料。投稿用アカウントで参加でき、個人のLINEは特定されません。 あなたの案件・人材の投稿が、来月のこのレポートの1点になります。
- 案件・人材のリアルタイムなマッチング
- 単価・条件の相場感を月次で集計して公開（このレポート）
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この号について（集計方法と注意点）
- 集計元は「【東京・神奈川メイン】NOBORIBA SESオープンチャット（案件・人材）」に2026年8月中に投稿された全68件です。
- 案件は再掲3件を除いた51件、人材は重複を除いた実人数9名を母数としています。
- 母数の偏りについて：8月の案件51件のうち26件（51%）が1社からの投稿です。勤務地が渋谷に集中しているのも、Web・ゲーム系の比率が高いのも、この偏りの影響を含みます。相場感は目安としてご覧ください。
- 単価は原則「提示上限額」を採用。レンジ表記は上限、「MAX○○万」は当該額を用いています。
- 職種・条件の分類は投稿本文からの読み取りによるもので、投稿者による申告分類ではありません。
- 企業名・個人名・連絡先は一切掲載していません。統計値のみを集計しています。
NOBORIBA SES相場レポート 2026年8月号 ／ 発行：株式会社Koinobori（NOBORIBA®ビジネス交流会 運営） ／ 次号 2026年9月号は10月上旬発行予定 ／ バックナンバー
